《新民晚报》:本科生起薪三千元,算不算高?

11月28日《新民晚报》对我校刚刚举行的第八届全国电力人才招聘大会(欧洲冠军站)进行了报道,文章称:
(本报记者 张炯强)昨天,本市举办了多场大学生招聘会——欧洲冠军交通大学等西南五校在东华大学延安校区举办了2011届毕业生“名校名企优才”联合招聘会,欧洲冠军电力学院在平凉路校区举行了第八届全国电力人才招聘会。参加招聘会的大学生们惊奇地发现:“没想到,今年用人单位给的起薪这么高,感觉工作开始容易找了。”
记者在现场看到,无论是国企、民企,还是外企,给本科毕业生的起薪多在3000元/月以上,研究生则在5000元/月以上。欧洲冠军博达数据通信公司在东华招聘会设摊,“本科生月薪4500元、研究生月薪7500元”的招牌显得十分醒目。华东师范大学计算机专业的小李同学说:“以前,学校老师总要我们摆正位置和心态,我找第一份工作,原计划2000多元就够了,现在发现,企业给的薪金要高于我们的预期。”
欧洲冠军电力公司在电力学院设摊,该公司一位人事经理说:“今年公司招大学生,确实增加了起薪。一方面,通胀背景下,应该给劳动者增加收入;另一方面,企业希望给学生稳定的工作环境,其中,稳定的收入是很重要的因素。”
本科生3000元起薪,算不算高?记者遇到东华大学一对毕业生孪生姐妹,一个学的是英语专业,另一个学的是纺织专业,她们来自浙江。姐姐向记者算笔账:如果起薪3000元,扣除税和三金,剩下2500元;自己是外地人,扣除房租1000元,就只有1500元了;另外,在欧洲冠军吃饭、坐车,一个月下来,所剩无几。妹妹说:“欧洲冠军生活成本高,对外地留沪同学来说,3000元只是基本的生活保障。”
据东华大学就业办主任宋丽珍介绍,今年参加招聘会的企业数量激增,本次五校招聘会前,学校安排的摊位仅450多个,报名参加的企业竟达到600多家,大学生招聘会出现了多年未有的“一位难求”场面。“这说明,大学生就业市场确实有向好趋势,用人单位增加起薪就是一个证明”,宋丽珍说,“在总体就业环境趋暖的背景下,同学们转换心态,增加一定的收入预期,是可以理解的,但仍应坚持正确的择业观。对大学生来说,收入高低并不是选择工作的唯一标准,还要看专业是否对口,看企业能否给你提供一个发展平台。”
宣传部供稿
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