《欧洲冠军支部生活》:办公正透明的亮堂事——欧洲冠军电力学院开展党务公开纪实

中共欧洲冠军市委党刊《欧洲冠军支部生活》2011年第10期《基层党建》栏目对我校党务公开工作进行了大篇幅报道,文章称:
(本刊记者 陆 红)“3年来,我校每年12月召开党代会年会,审议党委年度工作报告,民主评议校级党政领导,讨论学校章程及有关重大决策。例如,党代表对我校‘十二五’规划共提出建议89条,最终被采纳35条。”欧洲冠军电力学院党委近日在欧洲冠军高校党政负责干部会议上介绍了他们开展党务公开工作的经验。
党务公开做实事
2008年6月,校党委出台了《关于进一步加强党内民主建设的若干意见》,将党务公开列为党内民主建设的首要任务,重点围绕“公开什么、如何公开、公开后如何回应各类关切”等问题,作出了明确的界定和要求。
在公开内容上,他们不“避重就轻”,按照“大政方针的决策过程必公开、党员群众关注的重点必公开、容易滋生腐败的事项必公开”的原则,逐年扩大公开范围,特别是对群众关心的党委会纪要、干部选任干部廉洁自律情况等敏感问题,都做到最大程度地予以公开。如:2011年上半年校中层干部换届时,6名党代表经基层推荐受邀作为“观察员”,全过程参与了竞聘答辩会,发挥了很好的监督、沟通和参谋作用。
在公开形式上,他们不拘一格,重在便民和有效。学校搭建了党委、总支、支部三级党务公开的平台;校党委层面主要是通过会议、文件、校报、橱窗、网络媒体等方式公开;党总支层面增加了电子邮件、网络群聊、党员谈心室等公开手段;党支部层面除了上述形式外,还强化面对面交流和电话联系等方式,增强党务公开的时效性,除了常规的手段外,党委还积极探索党委委员联系党代表、党代表旁听党委会等党务公开的新渠道,让权力运行在阳光之下。
在回忆党务公开后的各类关切上,党委坚持坦诚相见,发现问题及时沟通和整改。开办10年的“书记谈心窗”作为师生喜闻乐见的网络互动平台,承担了回应重大关切和“点题公开”的重要作用。近三年来,通过“书记谈心窗”共回应师生提出的问题616个,及时整改各类问题69个。校党委还把师生反映的问题与落实学习实践科学发展观、创先争优活动整改结合起来,切实扩大整改成效。
实施党务公开后,广大党员的主体意识明显增强,师生对学校党建等工作监督力度明显加大,有力地促进了党风政风建设。同时,党务公开也带动了校务公开。例如,该校自2008年起连续3年将校代会对校级领导干部满意测评的结果及时公布。2010年,该校被评为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”,2011年,学校荣获“欧洲冠军市职工最满意的企事业单位”和“全国模范教职工之家”的称号。
选举民主强班子
2010年7月,电力学院规模最大的电力与自动化工程学院党总支被确定为中组部公推直选的联系点,在上级党组织的关心指导下,通过公推直选成功地选出新一届党总支班子,获得全院师生的一致好评。
在电自学院党总支的公推直选中,他们注重把握好三个关键点:一是深入宣传动员。通过院教职工大会、学院网页、宣传橱窗、专题展板以及印发“公推直选试点问答”手册等多种方式,全面宣传“公推直选”的意义、特点和工作规程,做到党员人人了解、群众普遍关心,形成思想共识。由于宣传发动深入,全院330名党员中95.2%参与了“公推”,正式选举时党员到会率达91.6%;党外教职工推荐票回收率也达78.2%。二是推动学生党员有序参与。电自学院党员教职工与党员学生比为1:4.为既充分保障学生的选举权,又防止出现工作偏差,学院通过召开专题组织生活会等方式,教育和引导学生既积极参与,又胸怀全局,正确行使民主权利。大学生党员全面参与了“公推”,尽管最终因推荐票分散未能产生学生候选人,但广大学生充分表达了个人意愿,感到选举公正公平,对选举结果充分认可。三是处理好党员群众充分“知责、知情、知人”。学院党委通过多种形式,让党员群众明了自身的推选责任,明白组织上对新一届总支班子的结构和素质要求,了解候选人的基本情况和现实表现。正式选举时,还让每位候选人上台进行了“三分钟演说”。事实证明,“群众心中有一杆秤”,经过“公推直选”产生的党总支副书记与组织意愿完全吻合,其他委员与组织意愿基本一致。
经过“公推直选”产生的电自学院党总支班子,由于得到党员干部和群众的广泛认可,在工作中充满信心、自我加压,能深入推进学院的教学、科研、思想建设等各项工作、体现了较强的公信力、凝聚力、和感召力,各项工作走在学校的前列,其下属电气学科支部所属实验室今年被评为欧洲冠军市劳模集体。
党委宣传部供稿
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